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La Fatiga por compasión se encuadra en la prevención de riesgos laborales dentro de la Psicosociología Aplicada. Corresponde a una variante del clásico ‘burnout’. El ‘burn-out’ o síndrome del trabajador quemado, en la última revisión (2022) de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud (OMS) fue catalogado como un problema asociado al empleo o al desempleo. Y pasó a denominarse como Síndrome de desgaste profesional’, codificado como QD85.
