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Acuerdan aumento salarial, mejoras en pluses y carrera profesional
Después de una negociación que se ha prolongado casi 10 meses, la patronal CEVE y los sindicatos CCOO, FETICO y UGT han acordado el texto del II Convenio Estatal de la Centros y Servicios Veterinarios, cuya vigencia se extiende desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025. Como ya informó este boletín en su última edición, las subidas salariales acordadas son del 4,5 %, 3,5 % y 3 % para los años 2023, 2024 y 2025, con una cláusula de revisión que se aplicaría en el caso de que la suma de los IPC anuales de los 3 años de vigencia del convenio sea superior a la suma de los incrementos anuales pactados (11 %), con un tope de hasta el 2 %.
De darse esta cláusula, el porcentaje resultante se aplicaría sobre el salario bruto de 2025 de cada persona trabajadora, a abonar en una paga en el primer trimestre de 2026.
Pluses
Las partes han acordado incrementos en el plus de nocturnidad, que se estipulan en el 26 %, 28 % y 30 % del salario base para los años 2023 (desde la publicación del convenio en el BOE), 2024 y 2025, respectivamente.
Además, se han acordado aumentos en las cuantías de los festivos ordinarios, con 22€, 23€ y 24€ para los años 2023 (desde la publicación del convenio en el BOE), 2024 y 2025, respectivamente, y de los festivos especiales, incluyéndose al 6 de enero y a la noche del 5 de enero, con cuantías de 50€ , 52,5€ y 55€ para los años 2023, 2024 y 2025 respectivamente.
Disponibilidad
De igual manera, este acuerdo conlleva una reducción de 178 horas al año en el límite de la disponibilidad (pasa de 1,5 veces el cómputo anual a 1,4 veces), así como un incremento en el pago de este concepto, que pasa de 7€ por día en días ordinarios a 12€, 13€ y 15€ por día para los años 2023 (desde la publicación en el BOE del convenio colectivo), 2024 y 2025 respectivamente, a 15€, 16€ y 18€ por día en los días festivos ordinarios para los años 2023 (desde la publicación en el BOE el convenio colectivo), 2024 y 2025 respectivamente, y a 20€, 22,5€ y 25€ por día en los días festivos especiales (Navidad, Año Nuevo y Reyes) para los años 2023 (desde la publicación en el BOE el convenio colectivo), 2024 y 2025.
Contingencias
El nuevo convenio también presenta mejoras en la compensación en situaciones de IT por contingencias profesionales, al compensarse hasta el 100 % de la base reguladora a partir del 21º día (antes era al 30º día); mejorar el capítulo de licencias retribuidas y excedencias con la inclusión de las actualizaciones recogidas en el RDL 5/2023 recientemente publicado, al ampliar de 2 a 3 días el permiso por fallecimiento, incluir un día de asuntos propios y para la asistencia a tutorías escolares (hasta un máximo de 10 horas al año) y al extender hasta 2 años la reserva de puesto en excedencia para cuidado de hijos o de familiares dependientes.
También recoge mejoras en la carrera profesional, al contemplarse un nuevo período de implantación hasta el 30 de junio de 2025, reducirse de 5 a 4 años la antigüedad mínima para solicitar el acceso, al ampliar de 5 a 8 años el periodo máximo que se tendrá en cuenta para el reconocimiento de las acciones formativas.
